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Cómo utilizar el marco OKR para lograr sus objetivos de vida

How to Use the OKR Framework to Reach Your Life Goals investing español, noticias financieras


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El marco OKR es un método que se utiliza para cerrar la brecha entre la estrategia y la ejecución de objetivos comerciales ambiciosos, pero también se puede utilizar para objetivos personales. OKR, que significa "Objetivos y resultados clave", ha revolucionado la forma en que el mundo empresarial se acerca al establecimiento de objetivos. OKR permite a los equipos enfocarse en los resultados del panorama general y lograr más de lo que el equipo creía posible, incluso si no logran completamente el objetivo original.

Desde finales de la década de 1990, miles de organizaciones y empresas de Fortune 500 en todo el mundo han implementado el marco OKR para mejorar el desempeño tanto del equipo como del individuo y aumentar sus ganancias. ¿Y si pudiera usar estos mismos principios para lograr sus metas personales? Ciertamente, es posible aplicar el marco OKR en un contexto no empresarial para mapear su éxito futuro.

De la misma manera que OKR permite a las empresas "trabajar con un propósito", este marco puede ayudarlo a establecer metas específicas en cada área de su vida. Cuando se trata de sus metas personales y financieras, OKR puede ayudarlo a trabajar para vivir la vida de sus sueños. Compartimos cómo OKR puede aplicarse a su vida en un contexto no comercial y consejos que puede utilizar para maximizar sus principios. Primero, cubramos los conceptos básicos de OKR.

Vaya a nuestra infografía o siga leyendo para obtener una descripción más detallada.

¿Qué es el marco OKR? Cómo empezó todo

Antes de establecer sus objetivos personales, es importante comprender el contexto de desarrollo de los OKR para comprender su impacto. La idea de OKR comenzó a afianzarse en la década de 1990 después de que Andy Grove le enseñó los principios a John Doerr, quienes trabajaban para Intel.

Doerr formalizó las enseñanzas del marco OKR y pasó a escribir el popular libro Mide lo que importa. El marco de OKR se divide en un objetivo que inspira la acción, resultados clave que miden el progreso hacia ese objetivo e iniciativas que permiten lograr resultados clave. Cuando Doerr presentó OKR a los fundadores de Google, Larry Page y Sergey Brin, en 1999, el dúo lo utilizó para impulsar el éxito del gigante tecnológico. Hasta la fecha, Google y muchas otras empresas lo utilizan para establecer objetivos comerciales y realizar un seguimiento del progreso.

¿Qué es el Marco OKR?  Cómo empezó todo

Comprender los diferentes tipos de OKR

Cuando crea OKR para sobresalir en su vida personal, debe asegurarse de que alimenten sus ambiciones y sean razonables. De lo contrario, es difícil utilizar un marco orientado a los negocios como herramienta de crecimiento para sus objetivos personales y financieros. Aquí describimos cuatro variaciones populares de OKR:

  • OKR comprometido
    • Estos OKR son extremadamente alcanzables y, en última instancia, deberían lograrse al 100%. El éxito de un objetivo comprometido suele tener un impacto directo en la calidad de su vida.
    • Ejemplo: Revise su sistema personal de administración del tiempo antes de fin de mes.
  • Aspirantes OKR
    • Estos OKR son objetivos extendidos con resultados ideales que todavía parecen algo imposibles. Es poco probable que se logren en el primer intento, pero deben permanecer en su lista personal de OKR hasta que se logren, independientemente del tiempo que tome.
    • Ejemplo: Inicie un negocio paralelo basado en un proyecto apasionante.
  • OKR personales
    • Los OKR personales son los objetivos en los que se enfoca para avanzar hacia los resultados de la vida y la felicidad general. Por ejemplo, puede comenzar una nueva profesión que le dé un propósito si no está satisfecho con su vida laboral.
    • Ejemplo: Encuentre un nuevo trabajo antes de fin de año.
  • OKR financiero
    • Estos OKR de finanzas personales deberían motivarlo a tomar mejores decisiones financieras sin dejar de ser alcanzables. Incluso si está muy endeudado y tiene un salario digno por salario, puede abordar sus objetivos financieros paso a paso a través del marco de OKR.
    • Ejemplo: Construya un fondo de emergencia en seis meses.

Comprender los diferentes tipos de OKR

Configurar diferentes tipos de OKR es fácil, pero lograrlos es el verdadero desafío. Es difícil creer que el 92% de las personas abandonan sus propósitos de Año Nuevo, pero eso es un testimonio de una mala fijación de metas. Cuando planifique su futuro y sus finanzas con un marco confiable que lo entusiasme, mejorará sus posibilidades de alcanzar sus metas.

5 consejos para obtener sus OKR

Los objetivos pueden ser objetivos a corto plazo que desaparecen en meses o grandes objetivos que pueden acumularse durante años. Al final de un período de tiempo, se logra o no un resultado clave. Con eso en mente, aquí hay algunas mejores prácticas para tener en cuenta al rastrear los OKR en su vida:

  1. Establezca y revise metas con frecuencia
  2. No vaya después de más de 3 a 5 OKR cada 3 meses
  3. Encuentre un equilibrio entre una meta agresiva y alcanzable
  4. Regálate un sistema de seguimiento confiable
  5. Actualice periódicamente su progreso

Las organizaciones que no innovan o no asumen suficientes riesgos pierden a largo plazo. Del mismo modo, no ponerte a prueba a la hora de establecer metas personales puede decepcionarte. Un sistema como el marco OKR es una excelente manera de establecer metas ambiciosas para usted que sean factibles y gratificantes.

Los OKR permiten a las personas mejorar su salud financiera y alcanzar los objetivos en el lugar de trabajo a través de pasos procesables y medibles. Cuando establece OKR significativos, los deseos vagos se convierten en mini-metas concretas y alcanzables. Con el marco de OKR, un objetivo financiero enorme como ahorrar para el pago inicial o financiar la matrícula universitaria se transforma en una serie de actividades cuantificables y repetibles que puede reevaluar cada pocos meses.

5 consejos para obtener sus OKR

Digamos que está tratando de aumentar su salario obteniendo un ascenso o encontrando un nuevo trabajo. Al establecer los OKR, se obliga a ser realista con su tiempo para el éxito. En lugar de obsesionarse con obtener un ascenso antes de fin de año o aumentar su salario en una cierta cantidad de dólares, dirija su energía hacia los resultados clave que lo llevarán allí.

Cuando sea sistemático y práctico en el establecimiento de metas, mantenga su impulso y evite decepciones desmotivadoras. Consulte nuestra infografía a continuación para obtener algunos consejos adicionales para implementar eficazmente el marco de establecimiento de objetivos.

Cómo utilizar el marco OKR para establecer y alcanzar sus objetivos

En términos más simples, los objetivos describen hacia dónde se dirige, mientras que los resultados clave describen cómo llegar allí. Innumerables empresas e incluso escuelas utilizan OKR para subir de nivel, así que ¿por qué no aplicar esta técnica de establecimiento de objetivos a sus objetivos personales? Uno de los aspectos más importantes que debe recordar sobre el marco OKR es que está diseñado para empujarlo más allá de su zona de confort para alcanzar la grandeza. De la misma manera que el microaprendizaje lo ayuda a dividir un gran objetivo, los OKR pueden ayudarlo a dividir una tarea abrumadora en tareas más alcanzables.

Incluso comenzar poco a poco con pocos objetivos presupuestarios puede cambiar la trayectoria de su vida. Puede llevar un estilo de vida impulsado por un propósito que acepte el fracaso como una parte necesaria del aprendizaje y el crecimiento. No olvide consultar nuestra aplicación para realizar un seguimiento de sus compras y abordar cualquier hábito de gasto.

Fuentes: Perdoo



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