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Pequeñas y medianas empresas (PYME): definición, características y ejemplos

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Cada empresa tiene un viaje. Su final puede ser diferente, pero el comienzo siempre es el mismo, desde una pequeña empresa a una gran empresa. Pero en muchos casos, la empresa puede seguir siendo pequeña o mediana a lo largo de su ciclo de vida. Este tipo de empresas pertenecen a las pequeñas y medianas empresas (PYME).

El número de PYME en el mundo es mucho mayor que el de las grandes empresas y colectivamente emplea a muchos más empleados. Cada país tiene sus propios estándares para identificar a las PYMES.

Entonces, intentemos comprender el concepto de PYME.

¿Qué es el PMI?

Las pequeñas y medianas empresas son empresas privadas cuyo capital, mano de obra y activos están por debajo de cierto nivel según las directrices nacionales.

Restaurantes locales, supermercados, garajes, etc. La atención a un público objetivo hiperlocal suele estar cubierta por una pequeña o mediana empresa, ya que generan menos ingresos y operan con menos de un cierto nivel de mano de obra y recursos.

Definiciones legales de pymes en diferentes países

La definición legal y los estándares para identificar una pequeña empresa varían de un país a otro.

India

En India, Las PYME se identifican sobre la base de la inversión.

En el caso de las pequeñas empresas:

  • Se espera que la inversión del sector manufacturero en plantas y maquinaria sea de más de 25 rupias lakh y menos de 5 rupias crore.
  • Se espera que la inversión del sector de servicios en el equipo sea de más de 10 lakh de rupias y menos de 2 millones de rupias.

En el caso de empresas medianas:

  • Se espera que la inversión del sector manufacturero en plantas y maquinaria sea de más de 5 rupias crore y menos de 10 rupias crore.
  • La inversión del sector de servicios en el equipo debería ser de más de 2 millones de rupias y menos de 5 millones de rupias.

Estados Unidos de America

En los Estados Unidos, la definición de pymes cambia por sector.

  • Agricultura: un máximo de $ 750,000 en ingresos promedio.
  • Extracción: desde un máximo de 250 a 1500 empleados.
  • Utilidad: desde un máximo de 250 empleados (para los subsectores de generación de electricidad renovable) hasta 1.000 empleados (para las empresas distribuidoras de electricidad y gas natural).
  • Construcción: un máximo de $ 36,5 millones en ingresos promedio.
  • Producción: de un máximo de 500 a 1.500 empleados.
  • Venta al por mayor: un máximo de 100-250 empleados.
  • Al por menor: un máximo de $ 7.5 millones en ingresos anuales promedio (para un tercio de las industrias minoristas). Un máximo de 100-500 empleados para el resto de subsectores.
  • Transporte y almacenamiento: de un máximo de 500 a 1.500 empleados. Un máximo de $ 7.5 millones a $ 37.5 millones en ingresos anuales promedio para algunos subsectores.
  • Información: un máximo de 500-1,500 empleados y un máximo de $ 7.5 millones a $ 38.5 millones en ingresos anuales promedio.
  • Finanzas y Seguros: un máximo de 1,500 empleados y un máximo de $ 32,5 millones a $ 38,5 millones en ingresos anuales.
  • Inmobiliaria, alquiler y leasing: un máximo de $ 7.5 millones a $ 32.5 millones en ingresos anuales promedio.
  • Servicios profesionales, científicos y técnicos: un máximo de 1,000-1,500 empleados o un máximo de $ 7.5 millones a $ 20.5 millones en ingresos anuales promedio.
  • Asistencia sanitaria y social: un máximo de $ 7.5 millones a $ 38.5 millones en ingresos anuales promedio.

Reino Unido

En el Reino Unido, Las PYME se definen en función del número de empleados, el volumen de negocios y el total del balance.

En el caso de las pequeñas empresas, la facturación no debe superar los 6,5 millones de libras esterlinas, un balance total no superior a 3,26 millones de libras esterlinas y los empleados no más de 50.

En el caso de las empresas medianas, el volumen de negocios no debe exceder de £ 25,9 millones, un balance total que no exceda de £ 12,9 millones y los empleados no más de 250.

Sudáfrica

En Sudáfrica, las definiciones anteriores de PYME se cambiaron en 2019.

Ahora, las PYME se identifican sobre la base de dos medidas en lugar de tres. Son: "equivalente total a tiempo completo de empleados asalariados" y "facturación anual total".

Pequeñas y medianas empresas singapur

Singapur

En Singapur, el Ministerio de Comercio e Industria redefinió la definición de PYME en 2011.

Las PYME se definen como empresas que tienen una facturación anual de 100 millones de dólares singapurenses o que emplean no más de 200 trabajadores.

Características de las pymes

Independientemente de las diferentes definiciones de PYME en diferentes países, las características de estas empresas siguen siendo las mismas.

  • Inversión limitada: El requisito de capital de una PYME es menor ya que opera a pequeña escala.
  • Laborioso: Las pymes no suelen necesitar maquinaria pesada o sofisticada. Entonces, use técnicas más laboriosas.
  • Menor número de empleados: Las pymes requieren menos personas que las grandes corporaciones, debido a su pequeña escala de operaciones.
  • Área operativa local: Las pymes operan a nivel local y permanecen allí durante períodos de tiempo más largos (años o quizás décadas), lo que les ayuda a construir una relación sólida con los clientes locales.
  • administración: En la mayoría de los casos, un solo propietario o un pequeño grupo de personas está a cargo de administrar el negocio.

Importancia de las pymes

Hoy en día, las pymes se han convertido en la columna vertebral de cualquier economía del mundo de muchas formas. Sin ellos, la economía no puede sobrevivir.

La importancia de las pymes se puede destacar mediante los siguientes puntos:

Uso de recursos locales

La apertura de pequeñas y medianas empresas en zonas rurales o pequeñas ciudades ayuda a utilizar mejor los recursos en esa zona en particular. Si una ciudad es rica en minas de hierro, se abrirán fábricas para el uso real de ese recurso.

Generación de empleo

Las pymes son la mejor solución al desempleo en cualquier país. Ofrece oportunidades laborales a la población local. Más importante aún, en países en desarrollo como India, donde el desempleo ha sido un problema importante, estas empresas brindan alivio.

Oportunidades para nuevos emprendedores

El papel principal de las PYME en cualquier país es fomentar nuevos empresarios. Como las pequeñas empresas son más fáciles de establecer y requieren menos capital, crea una opción perfecta para que los jóvenes emprendedores prueben sus habilidades y crezcan.

Desarrollo del área local

El desarrollo de un área depende en gran medida de la cantidad de negocios que posee. La creación de pequeñas empresas ayuda a proporcionar empleo a la población local y a eliminar los desequilibrios regionales.

Mejora de la calidad de vida

Las PYME ayudan a la población local proporcionándoles empleo. Esto aumenta la renta per cápita de la familia lo que mejora su calidad de vida.

Ventajas de las pymes

Algunas de las principales ventajas de una pyme son:

Mas flexible

Las pymes son más flexibles a la hora de adaptarse al cambio. Esto se debe a que son de tamaño pequeño, funcionan con un modelo de negocio simple y están más cerca de sus clientes. Esto ayuda a las pymes a identificar cualquier tipo de oportunidad que se presente en el mercado antes que cualquier competidor.

Estrecha relación con los clientes

Esta es una de las mayores ventajas de las pymes. Si bien las grandes empresas invierten mucho dinero para conectarse con sus clientes, las pymes lo hacen fácilmente.

Las pymes operan localmente y tienen una base de clientes más pequeña, lo que les permite mantener relaciones estrechas con sus clientes.

Toma de decisiones rápida

En la mayoría de los casos, las pequeñas y medianas empresas están dirigidas por un individuo o un pequeño grupo de personas. Por lo tanto, las decisiones se toman con rapidez en comparación con las grandes empresas, en las que se necesita tiempo para discutir y tomar una decisión.

Mejor comunicación

Las PYME suelen emplear a un pequeño grupo de personas. No hay necesidad de un departamento separado para contratar empleados, todas las actividades son administradas por el propietario. Realiza un seguimiento de todos los empleados y se comunica con ellos de forma eficaz.

Mejor control sobre el negocio

El propietario gestiona eficazmente todas las operaciones del negocio siendo pequeño. Esto conduce a un mejor control sobre la actividad.

Desventajas de las pymes

Todo tiene sus pros y sus contras y las pymes no son diferentes. Entonces, veamos algunos de los inconvenientes de las pymes.

Menor uso de tecnologías

Debido a la menor cantidad de capital, las PYME dependen en gran medida de técnicas intensivas en mano de obra en lugar de técnicas intensivas en capital. Otra razón es que las pequeñas empresas operan con un modelo comercial tradicional que requiere menos uso de tecnologías modernas.

Dificultad de financiación

Adquirir fondos para una PYME no es fácil, ya que los bancos dudan en otorgar préstamos. Esto se debe a que muchas actividades no duran mucho.

Los propietarios de PYME obtienen su financiación principalmente de familiares y amigos o utilizan sus ahorros.

Empleados menos calificados

Los empleados altamente calificados exigen un salario más alto. Por tanto, debido al menor capital, las pymes se contentan con tener empleados menos cualificados.

Riesgo

El riesgo siempre está presente en la gestión de un negocio, incluso si el modelo de negocio está estructurado para ser libre de riesgos, no se puede eliminar por completo.

Fatiga

No es fácil gestionar todos los departamentos de la empresa por sí solo. Por eso, muchas veces, la gestión se convierte en una carga y pone a prueba la salud mental de un emprendedor.

En las primeras etapas de la creación de una empresa, los emprendedores realizan horas de trabajo adicionales sin tener en cuenta su salud, lo que conduce a muchos problemas de salud mental como ansiedad y estrés.

Startups vs Pymes

Las pequeñas y medianas empresas a menudo se confunden con nuevas empresas. Muchos jóvenes emprendedores llaman a su pequeña empresa una nueva empresa. En las empresas, el uso de una terminología adecuada es importante para evitar cualquier problema que pueda surgir en el futuro.

Esto sucede debido al desconocimiento de los dos términos. Entonces, intentemos comprender los puntos clave de la diferencia entre los dos.

  • Tecnología: Las empresas emergentes suelen utilizar tecnologías modernas de alta gama, mientras que las pymes requieren un menor uso de la tecnología.
  • Modelo de negocio: Las empresas emergentes eligen un modelo de negocio poco convencional, mientras que las pymes eligen un modelo de negocio probado.
  • Innovación: Una característica única de una startup es la innovación disruptiva. Las startups crean nuevas ofertas o innovan las existentes, mientras que las pymes se encargan de las ofertas existentes.

¡Vamos, cuéntanos qué te parece!

¿Perdimos algo? ¡Venga! Cuéntanos qué te parece nuestro artículo sobre Pequeñas y medianas empresas (pymes) en la sección de comentarios.

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Actualmente cursa un BA (Voc.) En pequeñas y medianas empresas en la Facultad de Estudios Vocacionales de la Universidad de Delhi. Tiene un don para el trabajo de investigación, la escritura y el descubrimiento de nueva música.

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