Banner 970x250

El coronavirus y el mercado laboral estadounidense: tendencias, análisis y consejos

Employment interview with a close up view of a female applicant handing over a file containing her curriculum vitae to the businessman conducting the interview.jpegkeepProtocol investing español, noticias financieras


Banner 564x300

mejores empleadores estadounidenses 2020 2021El brote de coronavirus de 2020 ha cambiado drásticamente el panorama laboral. Un gran número de empresas destacadas se han visto obligadas a despedir empleados debido tanto a la rápida disminución de los ingresos como a la incertidumbre sobre el futuro. Los sectores más afectados fueron el entretenimiento, el comercio minorista y los viajes.

Al mismo tiempo, algunas partes sorprendentes de la economía se han visto gravemente dañadas. Por ejemplo, la mayoría de los servicios de salud, desde consultorios de dentistas hasta centros quirúrgicos, han experimentado una fuerte disminución en el empleo, ya que muchos han cerrado sus puertas, al menos temporalmente, a pacientes que no son de emergencia.

Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., La mayor disminución en el empleo total, de febrero a septiembre de 2020, se encontró en:
Restaurantes y bares -2,3 millones
Servicios profesionales y empresariales -1,4 millones
Cuidado de la salud -1,0 millones
Arte, entretenimiento y recreación -0,8 millones
Hoteles y alojamiento -0,7 millones
Al por menor -0,5 millones

Principales tendencias del mercado laboral durante COVID-19

Mientras tanto, algunos sectores han experimentado un tremendo crecimiento. Las tasas de interés se desplomaron, lo que provocó un gran salto en el negocio de las compañías hipotecarias, ya que los propietarios de viviendas intentaron refinanciar sus préstamos. Las ventas de viviendas, tanto casas nuevas como de vacaciones, se dispararon a medida que la gente buscaba un entorno cómodo para sus nuevas rutinas de trabajo a domicilio. Los supermercados y los servicios de entrega de alimentos se han disparado. Las empresas de computación en la nube, las empresas de ciberseguridad y las empresas de pagos digitales, como Square y PayPal, también se han visto impulsadas significativamente.

Uno de los cambios más notables en los negocios y el empleo relacionado ha sido la aceleración de las tendencias a largo plazo, de una manera que ha visto años de crecimiento comercial en cuestión de meses. La más evidente de estas tendencias ha sido el auge del comercio electrónico de casi todos los tipos. Sin embargo, al mismo tiempo, se han acelerado los servicios basados ​​en tecnología de muchos otros tipos, desde la telemedicina a distancia hasta la educación en línea a distancia.

En Plunkett Research, creemos que los hábitos de los consumidores cambiarán al menos a medio plazo y de muchas formas de forma permanente como resultado de esta pandemia global. La tendencia de las compras en el comercio electrónico significa más puestos de trabajo en la gestión de sitios web, la logística, el almacenamiento y los servicios de entrega (pero menos puestos de trabajo en las tiendas minoristas). La entrega a pedido de comestibles y comidas seguirá siendo sólida. Las empresas que brindan servicios que apoyan la educación en línea también seguirán creciendo.

La industria de viajes ha sufrido miserablemente por el Coronavirus y los hoteles, cruceros y aerolíneas experimentarán cambios estructurales y una reducción a largo plazo en el negocio como resultado. Los centros de convenciones y las instalaciones deportivas también pueden experimentar una disminución a largo plazo en la asistencia, ya que los consumidores estarán menos interesados ​​en estar entre las grandes multitudes.

Sectores en demanda que seguirán contratando

Los solicitantes de empleo que quieran buenos puestos con un buen salario deben estar extremadamente bien preparados para el proceso de búsqueda de empleo. Gran parte de la preparación requiere una investigación significativa sobre los posibles empleadores y las industrias en las que operan. El hecho es que varios millones de estadounidenses se consideran subempleados y muchos de ellos buscarán mejores trabajos. La competencia por los puestos más codiciados seguirá siendo feroz. Muchas empresas reciben cientos o incluso miles de hojas de vida por cada oferta de trabajo. Simplemente enviar un currículum y esperar lo mejor no es lo suficientemente cercano para una búsqueda de trabajo exitosa.

La buena noticia es que un grupo selecto de empleadores y empresas en crecimiento ofrecerá excelentes oportunidades laborales. Industrias como la computación en la nube y el comercio electrónico seguirán creciendo y contratando personal. Algunas empresas con nuevas tecnologías interesantes o servicios de bajo costo experimentarán un enorme crecimiento. Zoom, un proveedor altamente innovador de servicios de comunicaciones por video en línea, fue un buen ejemplo.

Las empresas sólidas que hacen un gran trabajo para satisfacer las necesidades diarias de los consumidores y las empresas continuarán contratando: Costco y Amazon.com son buenos ejemplos. Otras industrias que caen en esta categoría incluyen las compañías de seguros, como USAA y The Progressive Corporation, junto con servicios y aplicaciones en línea que brindan formas nuevas y eficientes para que los consumidores y las empresas compren, recopilen datos o vean entretenimiento y noticias. .

Un número cada vez mayor de consumidores prefiere comprar a empresas que venden bienes y servicios en línea, evitando el contacto con la multitud, ahorrando tiempo, dinero y viajes en automóvil. Esto impulsa a empresas como Amazon.com que ofrecen precios bajos combinados con selecciones detalladas y un excelente servicio al cliente. Prácticamente todos los minoristas importantes, incluidos gigantes como Wal-Mart y Home Depot, están trabajando arduamente para brindar mejores servicios y opciones en línea a sus clientes. Todos los grandes supermercados permiten pedidos en línea y muchos ofrecen entrega a domicilio.

Consejos para la búsqueda de empleo para 2020 y 2021

Los estadounidenses que buscan un trabajo deberán comprender los cambios que se están produciendo en la economía para determinar qué empresas buscar y cuáles evitar. El mercado laboral en los Estados Unidos ha evolucionado dramáticamente y los buscadores de empleo deben estar bien informados y ser ágiles para posicionarse para encontrar carreras prometedoras. Habrá excelentes oportunidades para aquellos que sean diligentes en encontrar los mejores empleadores en la mayoría de los sectores comerciales.

Es fundamental que los solicitantes de empleo utilicen las mejores herramientas de referencia posibles para buscar empleadores que ofrezcan un equilibrio razonable de estabilidad financiera, oportunidades de ascenso y buen salario. Siempre hay grandes oportunidades de trabajo si sabe dónde buscar.

En particular, las empresas que ofrecen productos o servicios que ahorran tiempo y / o dinero prosperarán: por ejemplo, contratarán muchos tipos de empresas que ofrecen servicios que ayudan a las empresas a operar de manera más eficiente.

Mientras tanto, las grandes empresas que no están aumentando su número total de empleados seguirán contratando de forma regular debido al desgaste normal, es decir, la pérdida de empleados debido a la jubilación, la reubicación u otras circunstancias personales. Las grandes empresas como Walgreen's o Kroger normalmente necesitan contratar a decenas de miles de trabajadores cada año debido al desgaste normal.

Al mismo tiempo, la contratación aumentará por el número de estadounidenses que están llegando a la edad de jubilación y que están renunciando a sus trabajos o reduciendo sus horas a través del trabajo a tiempo parcial.

Descubra los mejores empleadores para 2021

Recursos de búsqueda de empleo 2020Este artículo es un extracto de un informe recientemente publicado. The Almanac of American Employers 2021: Investigación de mercado, estadísticas y tendencias relacionadas con los principales empleadores corporativos en Estados Unidos por Plunkett Research, Ltd.

Este informe es una solución fácil de usar para lo que de otro modo sería un problema complicado: ¿cómo puede saber, entre las grandes empresas estadounidenses, qué empresas es más probable que contraten? Entre estas empresas, ¿cuáles son las mejores para trabajar?

Ninguna otra fuente proporciona comparaciones tan comprensibles de crecimiento, tratamiento de los empleados, salarios, beneficios, planes de jubilación, participación en las ganancias y muchos otros elementos de gran importancia para quienes buscan empleo.

Visite la página del informe utilizando el enlace anterior para obtener más información y comprar una copia hoy.


Acerca de Plunkett Research, Ltd

Plunkett Research, Ltd. es una editorial líder en investigación empresarial e industrial, con una lista global de clientes de las principales firmas, consultoras, firmas de inversión, universidades y agencias gubernamentales. Nuestro enfoque principal es analizar las tendencias de la industria, los puntos de referencia de la industria, las tecnologías y las oportunidades. Esto nos permite aprovechar nuestra metodología de investigación para proporcionar información precisa y oportuna que nuestros clientes necesitan para desarrollar estrategias comerciales, determinar el alcance del mercado y considerar oportunidades de inversión.



Banner 564x300

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir

En nuestra web usamos cookies, si continúas navegando entendemos que las aceptas. Mas info