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¿Puede desmitificar el proceso H-1B y el procesamiento premium E-3? - TechCrunch

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Aquí hay otra edición de "Dear Sophie", la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración en el trabajo en empresas de tecnología.

"Sus preguntas son fundamentales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo traspasar los límites y perseguir sus sueños", dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración en Silicon Valley. "Ya sea que esté en operaciones de personal, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder a sus preguntas en mi próximo artículo".

Los miembros de Extra Crunch tienen acceso a las columnas semanales "Dear Sophie"; use el código promocional ALCORN para comprar una suscripción de uno o dos años con un 50% de descuento.


Querida Sophie:

Nuestra startup planea registrar a un empleado estudiante internacional en la lotería H-1B de este año. Este será nuestro primer H-1B.

¿Puede ayudar a desmitificar el proceso H-1B y brindar sugerencias? También queremos contratar a un australiano y transferir su E-3. ¿Qué tan rápido se puede hacer esto?

- Valiente en Pleasanton

Estimado Valiente:

¡Gracias por sus preguntas oportunas! Hay buenas noticias para los ciudadanos australianos que se encuentran actualmente en los EE. UU. Y buscan transferencias, enmiendas y extensiones de trabajo. ¡El procesamiento premium ahora está disponible para la categoría de visa de trabajo E-3! Esto significa que las transferencias, los cambios de estado y las extensiones de estado para los australianos en los EE. UU. Que buscan un E-3 ahora pueden obtener decisiones de USCIS en tan solo 15 días, lo que hace que sea mucho más fácil contratar a un australiano que se encuentre actualmente en los Estados Unidos. para un nuevo rol. ¡Solo hazlo!

En cuanto a los H-1B, el período de inscripción para la lotería H-1B de este año se abrirá a las 9:00 am PST el 9 de marzo y finalizará a las 9:00 am el 25 de marzo. Las empresas emergentes deben asegurarse de registrar a quien quieran patrocinar durante esta ventana. Escuche mi reciente podcast sobre Planificación de la lotería H-1B, Parte 1 y Parte 2, para obtener una explicación general de cómo funcionará el proceso de este año y cómo prepararse mejor.

La planificación es clave para implementar una estrategia de inmigración exitosa. Como siempre, le sugiero que consulte a un abogado de inmigración con experiencia lo antes posible para que lo ayude a organizar su registro de candidato H-1B para la lotería de marzo y haga el mayor trabajo de preparación posible para que pueda armar una petición H-1B sólida en el caso de que su El candidato es seleccionado para la lotería.

Un abogado también será actualizado sobre todos los cambios recientes en la política de inmigración, como el USCIS derogando una política de la era Trump que entró en vigencia en 2017 y que efectivamente hizo que los puestos de programación de computadoras no fueran elegibles para una visa H. 1B. También deberá discutir las opciones de respaldo para el empleado estudiante internacional si no es seleccionado en la lotería de este año.

Una imagen compuesta de la abogada de inmigración Sophie Alcorn frente a un fondo con un logotipo de TechCrunch.

Créditos de imagen: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (Se abre en una nueva ventana)

Registro y proceso de lotería

Recientemente, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) anunció que retrasará hasta el próximo año el plan para cambiar de una lotería H-1B aleatoria a una basada en el salario que seleccionaría a los inscritos a quienes se les pagaría el salario más alto para su ubicación y localización. En enero, la administración anterior finalizó la regla que implementa la lotería salarial. El último anuncio puso fin a semanas de especulaciones de que USCIS bajo la administración de Biden mantendrá un proceso de asignación H-1B basado en salarios, que está en línea con la plataforma de campaña presidencial del presidente Biden.

La Lotería Aleatoria H-1B de marzo significa que los candidatos H-1B con el mismo nivel de educación a quienes se les pagará más no tendrán una ventaja mayor que aquellos a quienes se les pague menos. Sin embargo, este puede no ser el caso el próximo año.

Independientemente de si hay una lotería aleatoria o basada en el salario, las personas con una maestría o un título superior de una universidad de EE. UU. Seguirán teniendo la mejor oportunidad de ser seleccionadas en la lotería H-1B. El límite anual de H-1B se mantiene en 85,000 y de estos, 20,000 H-1B están reservados para personas con un título de maestría o superior de una universidad de EE. UU. USCIS selecciona al azar una cantidad suficiente de candidatos registrados de todo el grupo de inscritos para alcanzar primero el límite de 65,000 H-1B regulares. Luego selecciona aleatoriamente a otros 20,000 solicitantes registrados con una maestría en los EE. UU. O superior, en lo que se llama la exención del límite de pregrado. Por lo tanto, las personas con un título avanzado en los Estados Unidos tienen dos posibilidades de ser seleccionadas. Para ser elegible, su empleado estudiante internacional debe haberse graduado de una institución estadounidense elegible y acreditada al momento de presentar la petición H-1B.

Después de que el período de registro en línea se cierre el 25 de marzo, USCIS llevará a cabo una selección computarizada aleatoria de registros y notificará a los seleccionados antes del 31 de marzo. Se debe enviar una petición H-1B completa dentro de los 90 días posteriores a la notificación de que el candidato H-1B ha sido seleccionado en la lotería, lo que significa que la fecha límite para la presentación será el 30 de junio.

Para registrar a su candidato en la lotería H-1B, su empresa deberá crear una cuenta de USCIS en línea si aún no tiene una. Esto se puede hacer en cualquier momento desde ahora hasta el final del período de registro. Su abogado puede ayudarlo con esto y con el proceso de registro en línea.

Para el proceso de registro en línea, su empresa deberá proporcionar la siguiente información:

  • Nombre legal completo del candidato.
  • Tipo.
  • Fecha de nacimiento.
  • País de nacimiento.
  • Pais de Ciudadania.
  • Número de pasaporte.
  • Si el candidato es elegible para ser incluido en el límite de títulos avanzados de EE. UU.

Además, su empresa deberá pagar la tarifa de registro de $ 10, que se puede enviar ingresando una tarjeta de crédito, tarjeta de débito, cuenta corriente o cuenta de ahorros directamente en el portal de registro H-1B.

Consejos de preparación

En general, su startup y su candidato H-1B deberían comenzar a recopilar los documentos que deberá enviar. Su startup deberá tener su número de identificación fiscal verificado por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Para demostrar que su startup es capaz de patrocinar a una persona para un H-1B. Esto debe hacerse antes de que su empresa pueda presentar una Solicitud de condiciones laborales (LCA), que también se envía al Departamento de Trabajo. Se debe presentar una LCA aprobada con la petición H-1B al USCIS. Además de la identificación fiscal de su startup, necesitará lo siguiente:

  • Si su startup se ha formado recientemente, artículos de incorporación, presentación, plan de negocios, hoja de términos, tablas de límites.
  • Documentación que demuestre que su empresa puede pagar el salario vigente para el puesto y la ubicación del candidato H-1B: extractos bancarios, declaraciones de impuestos, otros documentos financieros.
  • Documentos para demostrar que su empresa opera en el curso normal del negocio, incluidos materiales de marketing, informes de la empresa, capturas de pantalla del sitio web de la empresa.
  • Carta de oferta de trabajo para el candidato H-1B, incluido el título del trabajo, deberes detallados, beneficios, salario y fecha de inicio.
  • Requisitos mínimos para el puesto.

Su candidato H-1B necesitará:

  • Un plan de estudios actualizado.
  • Originales de diplomas, certificados y expedientes académicos (incluidas copias escaneadas).
  • Documentos de inmigración anteriores, como el Formulario I-20 (Certificado de elegibilidad para el estado de estudiante F-1) o el Formulario DS-2019 (Certificado de elegibilidad para el estado de J-1.
  • Traducciones de cualquier documento que no esté en inglés junto con un documento de traducción certificada.

Para obtener consejos sobre cómo enviar la petición H-1B, escuche los episodios de mi podcast sobre "La primera H-1B de su empresa emergente" y "Qué hace una petición H-1B sólida". Su abogado podrá argumentar que su candidato H-1B y el puesto que ofrece su startup cumplen con los requisitos de visa de empleo de especialista H-1B.

A partir de ahora, el procesamiento premium para peticiones H-1B sigue disponible. Actualmente, USCIS está muy atrasado en todo tipo de casos, por lo que a menudo sugiero usarlo, dependiendo de la fecha de inicio del candidato H-1B y la ubicación geográfica actual. Con el procesamiento premium, que es un servicio opcional por una tarifa de $ 2,500, USCIS garantiza que tomará una decisión sobre un caso dentro de los 15 días. Si USCIS aprueba su petición H-1B, el primer día que el empleado estudiante internacional puede comenzar a trabajar en la visa H-1B es el 1 de octubre de 2022, que es el primer día del nuevo año fiscal del gobierno federal.

Crucemos los dedos por usted en la lotería H-1B de este año

Te deseo lo mejor,

Sophie


¿Tiene alguna pregunta para Sophie? Pregúntalo aquí. Nos reservamos el derecho de modificar su presentación para mayor claridad y / o espacio.

La información proporcionada en "Estimada Sophie" es información general y no asesoramiento legal. Para obtener más información sobre los límites de "Querida Sophie", consulte nuestro descargo de responsabilidad completo. Puede contactar a Sophie directamente en Alcorn Immigration Law.

El podcast de Sophie, Immigration Law for Tech Startups, está disponible en todas las plataformas principales. Si quieres ser invitado, ¡acepta las preguntas!


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