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A pesar de la pandemia, los empleos tecnológicos en los EE. UU. Crecieron en 2020, impulsados ​​por los puestos de datos y seguridad.

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El 31 de marzo, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) publicó su encuesta de Empleo Ocupacional (OES) de 2020. Usamos estos datos para nuestras estimaciones y pronósticos del gasto del gobierno y las empresas de EE. UU. En personal de tecnología. industria y salarios anuales promedio para diferentes puestos de tecnología. Pero la OES también es útil para conocer el estado de la demanda de diferentes tipos de trabajos relacionados con la tecnología, así como para conocer qué industrias contrataron o despidieron a trabajadores en medio de la recesión pandémica de 2020. A continuación, se incluyen algunos puntos clave, comenzando con los datos de empleo y luego pasar a la perspectiva sectorial.

Los empleos tecnológicos en EE. UU. Crecieron un 1,2%, con una demanda de científicos de datos y analistas de seguridad de la información

La OES de 2020 se llevó a cabo en mayo de 2020, cerca del punto más bajo de la recesión pandémica. El empleo total en EE. UU. En mayo de 2020 era un 12% más bajo (o 17,6 millones de empleos menos) que en mayo de 2019. Pero los empleos tecnológicos habían evitado ese destino (ver figura a continuación).

  • El número total de empleos tecnológicos en los Estados Unidos en mayo de 2020 fue un 1,2% más alto que en mayo de 2019. El empleo total para administradores de sistemas de información y computación y una docena de ocupaciones relacionadas con la tecnología entre los proveedores y usuarios de tecnología fue de 4.981.000, un aumento de casi 60.000 con respecto a los niveles de 2019.
  • El mayor aumento porcentual fue para los científicos de datos, con un aumento del 94%. Hace dos años, el BLS no lo introdujo como una ocupación separada. En 2019, cuando el BLS informó por primera vez datos para científicos de datos, tenía 31.000 trabajadores. En 2020 encontró 60.000 trabajadores. Este crecimiento es evidencia del creciente interés y adopción de algoritmos, conjuntos de datos, plataformas y aplicaciones de inteligencia artificial. Una prueba más fue el crecimiento del 6,5% en el número de administradores de bases de datos y arquitectos.
  • Los analistas de seguridad de la información aumentaron casi un 10%. La rápida expansión del soporte para los acuerdos de trabajo desde casa para los empleados y los sistemas de aprendizaje remoto para los estudiantes ha creado el potencial para una expansión igualmente rápida en los puntos de exposición de seguridad. Las empresas contrataron a 12.000 especialistas en seguridad adicionales para abordar estos riesgos de seguridad.
  • Ha habido un crecimiento del 5% en el número de administradores de computadoras, desarrolladores de software, desarrolladores web y arquitectos de redes de computadoras. Los administradores de computadoras y los arquitectos de redes de computadoras tenían una gran demanda para respaldar los nuevos arreglos de trabajo y aprendizaje y las demandas impuestas a las redes. Pero los departamentos de TI también enfrentaron demandas para respaldar los nuevos canales de ventas, marketing y servicio de los clientes, lo que impulsó la demanda de desarrolladores web y de software.
  • Los puestos de trabajo para programadores informáticos siguieron reduciéndose, un 10,7%. Esta es una tendencia de varios años a medida que las empresas adoptan más aplicaciones de software como servicio que tienen un espacio más limitado para la personalización y a medida que la expansión de las opciones sin código / código bajo facilita que los no especialistas creen aplicaciones personalizadas. cuando sea necesario.
  • Los administradores de redes y sistemas de información, los analistas de investigación de operaciones y los analistas de sistemas de información han experimentado una reducción en la demanda. El número de puestos de trabajo aquí disminuyó del 3% al 4%, ya que las empresas redujeron el personal para administrar los sistemas internos y respaldar las principales iniciativas de cambio de procesos. El número de investigadores informáticos se redujo en un 2%, mientras que la categoría "Ocupaciones informáticas, todos los demás" registró una disminución de casi el 8%. Sin embargo, parte de esa disminución en "todos los demás" es la reclasificación del trabajo de los científicos de datos en su nueva categoría.
  • La reducción de la plantilla provocó una pequeña disminución del personal de soporte técnico. Dada la fuerte caída del 12% en el empleo total en EE. UU. De 2019 a 2020, la disminución del 1% al 2% en el número de usuarios de computadoras y especialistas en soporte de redes de TI debería verse como una noticia relativamente positiva para estas ubicaciones.
  • Los salarios medios de los trabajadores de la tecnología han aumentado en general en 2020. Los mayores aumentos se produjeron en las ocupaciones de datos y análisis de administradores y arquitectos de bases de datos (3,9%) y científicos de datos (3,4%). Pero los salarios medios de los especialistas en soporte de redes informáticas han aumentado a una tasa similar del 3,5%. En general, los salarios promedio para la mayoría de los trabajos tecnológicos aumentaron alrededor del 2%. La mayor sorpresa fue el aumento del 0,4% en los salarios medios de los analistas de información y seguridad, a pesar del crecimiento del 10% en el número de puestos de trabajo.

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Las industrias relacionadas con el comercio electrónico tuvieron el mayor crecimiento en empleos tecnológicos en 2020

Lo que hace que la OES sea tan útil para un pronosticador del mercado tecnológico son sus datos sobre trabajos tecnológicos por industria. Al analizar estos datos y realizar cambios para separar los trabajos de tecnología involucrados en el desarrollo de productos y el soporte en los proveedores de tecnología de los de los departamentos de TI, encontramos las siguientes sorpresas (consulte la siguiente figura):

  • Los puestos de trabajo en los departamentos de TI minoristas aumentaron un asombroso 35%. Este aumento se concentró en el sector minorista, que experimentó un aumento del 72% en los puestos de trabajo en el sector tecnológico. El dramático cambio hacia las compras en línea ha provocado que estos minoristas se involucren en un frenesí de contratación para adquirir el personal técnico necesario para respaldar ese cambio en el gasto de los consumidores. El número de empleos de TI en todos los demás segmentos minoristas disminuyó en un 12%: concesionarios de automóviles (-8%), muebles (-39%), comestibles (-2%), materiales de construcción (-6%), ropa (-35%). ), equipamiento recreativo (-30%) y bienes en general (-38%).
  • Los puestos de trabajo en transporte y logística aumentaron un 11%. Una vez más, dos segmentos de esta industria, el almacenamiento / almacenamiento y los mensajeros / conductores de entrega, representaron la mayor parte del aumento en la contratación. Sin embargo, el transporte por camión, el transporte por agua, el transporte por ferrocarril, los oleoductos e incluso las empresas de transporte aéreo también han aumentado su personal técnico.
  • Las industrias de servicios han expandido los empleos tecnológicos del 1% al 2%. Los servicios profesionales, los servicios financieros, los medios de comunicación y la información y el gobierno han aumentado su fuerza laboral de TI a estos modestos índices, al igual que los fabricantes.
  • El ocio y el entretenimiento, los servicios públicos, la atención médica, las telecomunicaciones y los datos, la venta al por mayor y los servicios sociales y las organizaciones sin fines de lucro reducen su fuerza laboral tecnológica. La caída del 11,9% de los trabajadores de la tecnología en el ocio y el entretenimiento no es sorprendente, dado lo gravemente dañado que ha sido este sector por la pandemia. Lo más sorprendente fue la disminución del 10% en los trabajos de TI en los servicios públicos y el recorte del 5% en los puestos de TI en el sector de la salud.
  • Los salarios promedio de los departamentos de TI aumentaron un 2,1% en 2020, y algunas industrias aumentaron los salarios aún más rápido. En términos de salarios tecnológicos, un aumento del 4.8% en el salario promedio de los trabajadores tecnológicos en el comercio minorista no es una sorpresa (dados los esfuerzos de la industria para aumentar su fuerza laboral tecnológica), ni el aumento del 3.% de los salarios tecnológicos en transporte y logística, pero un aumento del 3,9% en el salario medio de TI en la atención médica es sorprendente dada la reducción de la fuerza laboral de TI en esa área. La explicación radica en la adopción por parte de la industria de la salud de sistemas de diagnóstico médico basados ​​en inteligencia artificial, que cuadruplicó el uso de científicos de datos por parte de la industria de 2019 a 2020 y, por lo tanto, aumentó su salario medio para los trabajadores de tecnología.

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Implicaciones para las perspectivas del mercado tecnológico de EE. UU. Para 2021

El informe de la OES es una señal más de que la recesión pandémica de 2020 fue mucho menos dañina para el mercado tecnológico de EE. UU. De lo que temíamos. Al mismo tiempo, limita el potencial de crecimiento para 2021: con relativamente pocos despidos de trabajadores tecnológicos en 2020, hay menos espacio para la redistribución. Las industrias relacionadas con el comercio electrónico que aumentaron la contratación en 2020 ahora pueden contar con todo el personal, por lo que nuestra expectativa es que el crecimiento del empleo tecnológico en 2021 sea moderado, en el rango del 2% al 3%. Dado el crecimiento constante de los puestos de trabajo y la baja inflación continua, creemos que el crecimiento salarial se mantendrá en el mismo rango de 2% a 3%, por lo que nuestro pronóstico es que el gasto total en compensación y beneficios para el personal técnico en los departamentos de TI crecerá alrededor de 5% en 2021.

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